objednat

Hodnocení podřízených

Termíny otevřených kurzů: na dotaz

Cíl kurzu

Kurz si klade za cíl poskytnout účastníkům kurzu veškeré informace potřebné k orientaci v problematice hodnocení zaměstnanců. Účastníci kurzu pochopí souvislosti tohoto systému jako personální činnosti, význam tohoto systému nejen z pohledu organizace jako celku, ale také z pohledu vedoucích pracovníků i samotných zaměstnanců. Základním přínosem pro účastníky kurzu je získání nejen teoretických poznatků z dané oblasti, ale i seznámení se s praktickými radami a zásadami, které mohou být využitelné v praxi při hodnocení zaměstnanců.

Cíl kurzu
Co získá absolvent kurzu?
Pro koho je kurz určen?
Obsah kurzu
Lektoři
Cena
Související kurzy

Co získá absolvent kurzu?

  • Po absolvování tohoto kurzu budou jeho účastníci schopni vytvořit si rámec pro pochopení vzájemných vztahů systému hodnocení zaměstnanců a ujasní si základní pojmy z teorie hodnocení zaměstnanců: cíle hodnocení, oblasti hodnocení, kritéria hodnocení.
  • Rovněž pochopí a ocení význam hodnocení zaměstnanců v organizaci a v neposlední řadě účastníci kurzu odejdou vybaveni celou řadou praktických doporučení, rad a pravidel.

Pro koho je kurz určen?

Management, pracovníci oddělení lidských zdrojů, podnikatelé, atd.

Obsah kurzu

  • Hodnocení zaměstnanců obecně aneb trocha teorie nikoho nezabije
  • Nutnost hodnocení. Kontext systému hodnocení zaměstnanců, výstupy a návaznosti
  • Pracovní typy
  • Cíle hodnocení
  • Oblasti hodnocení
  • Kritéria hodnocení a jejich měření
  • Metody hodnocení
  • Organizace hodnocení
  • Implementace hodnocení
  • Zpětná vazba
  • Zlatá pravidla hodnocení
  • Na co si dát pozor?
  • Trendy v hodnocení
  • Video – Obávané hodnocení

Lektoři

Odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů.

Cena

4.550 Kč za osobu za otevřený kurz, cenu za uzavřený kurz pro Vaší firmu Vám rádi zašleme na základě Vaší poptávky.

objednatMožná vás budou zajímat tyto další kurzy: